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(Mainland China)
Winnel Import and Export Shanghai Limited
Winnel Import and Export Shanghai Limited
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
≤24 h
Taxa de resposta:
High
Tipo de atividade:
Agente, Vendedor on-line, Outros, Varejista, Exportador, Escritório de compra, Consultor, Importador, Empresa comercial, Atacadista, Fabricante, Distribuidor
Anos com Global Sources:
2 anos
Mercados de exportação:
Ásia, América do Norte, Europa Ocidental, Australásia
2 anos
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
OEM & ODM fabricante com 20 anos de experiência
7 dias de prova rápida | 200 fábricas cooperativas | Exportações anuais de US $5 milhões
Desde 2006
Winnel Importação e Exportação Shanghai Limited tem se dedicado a fornecer brindes promocionais personalizados de alta qualidade para clientes globais desde 2006. Com nossa própria fábrica e empresa comercial em Xangai, oferecemos serviços abrangentes desde a fabricação até a exportação, garantindo produtos de alto nível e serviço profissional.
Pontos fortes do núcleo
- Experiência rica:Com mais de 20 anos de experiência na indústria, estabelecemos uma base sólida para o nosso negócio.
- Produção de alta qualidade:Nossa própria fábrica e o sistema de controle rigoroso da qualidade garantem que cada produto encontre padrões elevados.
- Cadeia produtiva forte:Colaboramos com inúmeros fornecedores confiáveis para garantir a diversidade do produto e a qualidade premium.
Principais clientes e marcas colaborativas
Personalizamos brindes promocionais para várias marcas de renome internacional, incluindo Disney, Sanrio, Starbucks, Olá Kitty, linha amigos, kakaofriends, kappa, Paslode, YKK, etc.Nossos clientes vêm principalmente do Japão e da Coréia do Sul, onde rigorosos requisitos de qualidade são atendidos com nossos produtos e serviços altamente elogiados.
Produtos e Serviços
- Presentes promocionais personalizados: Nossa gama inclui brinquedos de pelúcia, figuras de PVC, mochilas, utensílios domésticos, roupas de trabalho e muito mais, atendendo às diversas demandas do mercado.
- Projeto personalizado: Nós proporcionamos serviços de uma parada do projeto à produção, apoiando logotipos do tipo, empacotamento exclusivo, e a outra personalização personalizada.
- Serviços detalhados: A consulta pre-venda profissional e o serviço pós-venda asseguram respostas oportunas e satisfação do cliente.
Empresa Cultura
- Inovação: Inovação contínua para desenvolver produtos que atendam às demandas do mercado.
- Operação da integridade: Construindo relacionamentos cooperativos a longo prazo e estáveis baseados na integridade.
- Abordagem centrada no cliente: Concentrar-se nas necessidades do cliente e fornecer produtos e serviços que excedam as expectativas.
Seja nosso parceiro agora
Winnel Olha para a frente à colaboração com mais clientes para o desenvolvimento e a prosperidade mútuos.
Informações básicas
Capitalização total
US $1.000.000 a 1.999.999
Ano de criação
2006
Total de funcionários
40 a 59
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
Relatório de teste, EN71-2, EN71-3, EN71, FCC, CE
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $5.000.000 a 5.999.999
Percentagem de exportação
95 por cento a 99 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
DIISENY\Sanrio\kakao friend\Hello Kitty\line friends
Condições de pagamento
TT
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
ICONS, DIISENY, Sanrio, kakao friend, Starbucks, Hello Kitty, line friends, Paslode, kappa, YKK
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
上海威利尔进出口有限公司
Número de registo
91310120MA1HRHYW6B
Morada de registo da empresa
上海市奉贤区望园南路1588弄1号1810室
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
100000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
500
Número de funcionários de produção
40 a 59
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Ano de criação
2006
Número de funcionários de I&D
5 a 9
Morada
No.116, Lane 255, Touqiao East Rd, Touqiao, Fengxian, Shanghai, Xangai, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Perto do porto de Shanghai Yangshan, nós beneficiamos do transporte conveniente.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
O departamento de gestão e controle da qualidade é composto por pessoal com quase 20 anos de experiência relevante. Eles estão muito familiarizados com o processo de produção do produto e da fábrica e podem efetivamente controlar a produção e a qualidade do produto.
Procedimentos de controlo de qualidade
1. Verifique os documentos e requisitos do cliente;
2. Transmita cuidadosamente os requisitos do produto para a oficina;
3. Multi-departamento discussão de problemas que podem ocorrer no processo de produção, e propor soluções;
4. Inspeção aleatória da qualidade do produto no processo de produção;
5. Inspeção aleatória ou inspeção completa de toda a qualidade do produto antes do envio;
6. Drop teste antes do envio.
Perfil do registo comercial
by 3ʳᵈ party
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por 3ʳᵈ party, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 1810,No.1,Lane 1588 South Wang Yuan Road, Feng Xian District, Shanghai
Data de incorporação
2019/05/20
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Feng Xian Municipality
N.º de registo
91310120MA1HRHYW6B
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Pan xiao qiong
Âmbito da atividade
Itens licenciados: importação e exportação de mercadorias; Importação e exportação de tecnologia; Operação de instrumentos médicos de classe III. (Sujeito à lei para aprovação do projeto, aprovado pelos departamentos relevantes antes que eles possam realizar atividades comerciais, itens comerciais específicos devem estar sujeitos aos documentos de aprovação dos departamentos relevantes ou certificado de licença deve Prevalecer) Itens gerais: atacado, varejo de produtos plásticos, produtos de borracha, instrumentos médicos de classe I, instrumentos médicos de classe II, suprimentos para móveis, móveis, roupas, malas e bolsas, sapatos e chapéus, malhas e têxteis, produtos de papel, detergente, cosméticos, material de escritório, produtos eletrônicos, artes & ofícios e coleções (exceto marfim e seus produtos), equipamentos eletromecânicos, equipamentos mecânicos e acessórios, produtos metálicos, materiais metálicos, materiais de construção; Vendas de produtos agrícolas comestíveis; Vendas de artigos de proteção de trabalho; Vendas de cosméticos; Vendas de produtos de higiene pessoal; Vendas de Produtos maternos e para bebés; Venda de artigos de uso diário; Venda de artigos confeccionados têxteis industriais; Venda de brinquedos, animes e produtos de entretenimento; Venda pela Internet (Excepto venda de artigos que requerem licença); Venda de produtos decorativos automotivos; Venda de equipamentos de comunicação; as vendas de artigos e equipamentos esportivos; As vendas de luminárias; As vendas de produtos de bambu; Informações Serviços consultoria
Expiração da autorização de exercício de atividade
2039/05/19
Acionistas
Zhong zhen yu;Pan xiao qiong
Certificações
Certificações de produtos
Imagem Norma / Número Emitida por Validade Nome do produto Modelo
Relatório de teste 东莞市通用检测技术有限公司（UTL）
2021/04/24
~
Sem data de validade
Brinquedos de silicone Ver listaEN71-2 gts-lab
2024/06/13
~
Sem data de validade
Brinquedo de pelúcia Ver listaEN71-3 gts-lab
2024/06/13
~
Sem data de validade
Brinquedo de pelúcia Ver lista
Ver mais
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
A empresa não deve discriminar os funcionários de qualquer forma, incluindo, mas não limitado a, raça, sexo, religião, orientação sexual, nacionalidade, etc. A empresa deve estabelecer um sistema justo de recrutamento, promoção e compensação para garantir a igualdade de oportunidades e tratamento para os funcionários.
Política em matéria de trabalho forçado
A empresa não deve obrigar os funcionários a se envolverem em qualquer trabalho ilegal, antiético ou contra sua vontade. A empresa deve cumprir as leis e regulamentos trabalhistas relevantes para garantir a proteção dos direitos trabalhistas dos funcionários.
Política em matéria de trabalho infantil
A empresa não deve empregar menores em trabalhos perigosos ou prejudiciais e deve cumprir as disposições pertinentes da Organização Internacional do Trabalho sobre trabalho infantil. A empresa deve garantir um ambiente de trabalho seguro para os funcionários e salvaguardar a saúde física e mental dos trabalhadores menores de idade.
Política em matéria de horas de trabalho
A empresa deve cumprir as leis e regulamentos trabalhistas relevantes para garantir que as horas de trabalho dos funcionários sejam razoáveis e legais. A empresa deve estabelecer um sistema de gerenciamento de horas para evitar horas extras e horas extras ilegais, garantindo um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal para os funcionários.
Política em matéria de coerção e assédio
Proibir qualquer forma de opressão e assédio, incluindo mas não limitado a discriminação com base na linguagem, aparência física, gênero, raça, religião, orientação sexual, etc.
Os funcionários devem respeitar uns aos outros e abster-se de qualquer comportamento que viole a dignidade e os direitos dos outros.
Os funcionários devem respeitar uns aos outros e abster-se de qualquer comportamento que viole a dignidade e os direitos dos outros.
Política em matéria de indemnização
A empresa irá proteger os direitos dos funcionários e fornecer uma compensação adequada para as perdas causadas pela empresa.
Os funcionários devem cumprir os regulamentos da empresa e, se as violações resultarem em perdas, devem assumir as responsabilidades de compensação correspondentes.
Os funcionários devem cumprir os regulamentos da empresa e, se as violações resultarem em perdas, devem assumir as responsabilidades de compensação correspondentes.
Política em matéria de saúde e segurança
A empresa fornecerá um ambiente de trabalho seguro e instalações de segurança necessárias para garantir a saúde e segurança dos funcionários.
Os funcionários devem cumprir os regulamentos de segurança da empresa e relatar riscos prontamente.
Os funcionários devem cumprir os regulamentos de segurança da empresa e relatar riscos prontamente.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
A empresa cumprirá suas responsabilidades de proteção ambiental, cumprirá as leis e regulamentos ambientais relevantes e reduzirá a poluição ambiental.
Os funcionários devem economizar energia, reduzir as emissões de resíduos e participar ativamente das atividades de proteção ambiental da empresa.
Os funcionários devem economizar energia, reduzir as emissões de resíduos e participar ativamente das atividades de proteção ambiental da empresa.
Política em matéria de transações sensíveis
A empresa cumprirá as leis e regulamentos relevantes e abster-se-á de se envolver em quaisquer transações confidenciais ilegais.
Os funcionários devem aderir às diretrizes de ética comercial da empresa e evitar o envolvimento em transações confidenciais ilegais.
Os funcionários devem aderir às diretrizes de ética comercial da empresa e evitar o envolvimento em transações confidenciais ilegais.
Política em matéria de suborno comercial
A empresa se opõe fortemente ao suborno e proíbe oferecer subornos a clientes, fornecedores ou outras partes.
Os funcionários devem cumprir as políticas antissuborno da empresa e abster-se de se envolver em qualquer forma de suborno.
Os funcionários devem cumprir as políticas antissuborno da empresa e abster-se de se envolver em qualquer forma de suborno.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Todas as atividades financeiras devem estar em conformidade com as políticas financeiras e regulamentos legais da empresa.
O departamento financeiro é responsável por preparar e implementar orçamentos financeiros para garantir o uso adequado dos fundos da empresa.
Todas as transações financeiras devem ser aprovadas por pessoal autorizado e apoiadas por documentação relevante.
O departamento financeiro é responsável por supervisionar e auditar as atividades financeiras da empresa para garantir a precisão e a integridade dos dados financeiros.
O departamento financeiro é responsável por preparar e implementar orçamentos financeiros para garantir o uso adequado dos fundos da empresa.
Todas as transações financeiras devem ser aprovadas por pessoal autorizado e apoiadas por documentação relevante.
O departamento financeiro é responsável por supervisionar e auditar as atividades financeiras da empresa para garantir a precisão e a integridade dos dados financeiros.
Utilização e divulgação de informações internas
Os funcionários podem entrar em contato com informações confidenciais da empresa durante o desempenho de suas funções, incluindo, mas não se limitando a, planos de negócios, dados de clientes, informações financeiras etc. Os funcionários são obrigados a aderir estritamente às políticas de confidencialidade da empresa e estão proibidos de usar ou divulgar informações confidenciais da empresa sem autorização.
Os funcionários são obrigados a manter suas obrigações de confidencialidade mesmo após os termos.
Os funcionários são obrigados a manter suas obrigações de confidencialidade mesmo após os termos.
Informações confidenciais ou proprietárias
Qualquer trabalho criado por funcionários durante o seu emprego, incluindo mas não limitado a software, rascunhos de design, documentos, etc., deve pertencer aos direitos de propriedade intelectual da empresa, e os funcionários são obrigados a atribuir esses trabalhos à empresa.
Os funcionários estão proibidos de copiar, disseminar ou usar não autorizados a propriedade intelectual da empresa, incluindo, mas não limitado a marcas registradas, patentes, direitos autorais, etc.
A empresa tem o direito de tomar medidas legais contra qualquer informação
Os funcionários estão proibidos de copiar, disseminar ou usar não autorizados a propriedade intelectual da empresa, incluindo, mas não limitado a marcas registradas, patentes, direitos autorais, etc.
A empresa tem o direito de tomar medidas legais contra qualquer informação
Política em matéria de conflitos de interesse
Os funcionários são obrigados a evitar situações de conflito de interesses durante o desempenho de suas funções e são proibidos de usar suas posições para ganho pessoal.
Os funcionários devem divulgar quaisquer potenciais conflitos de interesse para a empresa e cooperar com o processo de investigação e resolução da empresa.
Os funcionários devem divulgar quaisquer potenciais conflitos de interesse para a empresa e cooperar com o processo de investigação e resolução da empresa.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Os funcionários estão proibidos de participar de quaisquer atividades fraudulentas, incluindo, mas não limitado a falsas reivindicações de despesas, peculato, roubo de propriedade da empresa, etc.
Os funcionários são proibidos de violar as regras e regulamentos da empresa, bem como se envolver em atividades ilegais.
Os funcionários são proibidos de violar as regras e regulamentos da empresa, bem como se envolver em atividades ilegais.
Política em matéria de monitorização
Durante a execução do contrato, ambas as partes concordam em aceitar a supervisão de um organismo de controlo independente terceiro e fornecer informações e documentos relevantes, conforme exigido pelo organismo de controlo.
Se a autoridade supervisora constatar qualquer incumprimento contratual ou problema de qualidade, notifica imediatamente as partes e assiste-as na resolução do litígio.
Se a autoridade supervisora constatar qualquer incumprimento contratual ou problema de qualidade, notifica imediatamente as partes e assiste-as na resolução do litígio.
Política em matéria de inspeção e certificação
Antes da entrega dos Produtos, o Vendedor inspecionará os Produtos de acordo com as normas acordadas.
O Comprador terá o direito de confiar um terceiro independente para inspecionar e verificar os produtos, e o Vendedor cooperará e fornecerá o suporte necessário.
As partes concordam que o relatório de inspeção e os resultados da verificação serão uma das evidências importantes na resolução de controvérsias.
O Comprador terá o direito de confiar um terceiro independente para inspecionar e verificar os produtos, e o Vendedor cooperará e fornecerá o suporte necessário.
As partes concordam que o relatório de inspeção e os resultados da verificação serão uma das evidências importantes na resolução de controvérsias.
Gestão
Qualidade em primeiro lugar, cliente em primeiro lugar
Filosofia Enterprise Management:
A Winnel Company adere à filosofia de negócios de "Quality First, Customer First", dedicada a fornecer brindes promocionais personalizados de alta qualidade para clientes globais, com o compromisso de atender às necessidades dos clientes, inovação contínua e busca pela excelência.
Empresa Missão:
Nossa missão é criar valor para os clientes, oportunidades para os funcionários e contribuições para a sociedade, fornecendo produtos de alto nível e serviços profissionais, com o objetivo de se tornar um fornecedor líder global de brindes promocionais personalizados.
Declaração do CEO:
Como CEO da Winnel Company, comprometo-me solenemente a defender os princípios de integridade, qualidade e inovação, levando a equipe a buscar constantemente a excelência e fornecer aos clientes os melhores produtos e serviços. Cumpriremos nossas responsabilidades e missão, nos esforçaremos para alcançar as metas de desenvolvimento de longo prazo da empresa, criaremos um ambiente de trabalho positivo para os funcionários e contribuiremos positivamente para a sociedade. Acredito que somente construindo sobre uma base de integridade e profissionalismo podemos ganhar a confiança e o respeito dos clientes e alcançar o desenvolvimento sustentável para a empresa.
A Winnel Company adere à filosofia de negócios de "Quality First, Customer First", dedicada a fornecer brindes promocionais personalizados de alta qualidade para clientes globais, com o compromisso de atender às necessidades dos clientes, inovação contínua e busca pela excelência.
Empresa Missão:
Nossa missão é criar valor para os clientes, oportunidades para os funcionários e contribuições para a sociedade, fornecendo produtos de alto nível e serviços profissionais, com o objetivo de se tornar um fornecedor líder global de brindes promocionais personalizados.
Declaração do CEO:
Como CEO da Winnel Company, comprometo-me solenemente a defender os princípios de integridade, qualidade e inovação, levando a equipe a buscar constantemente a excelência e fornecer aos clientes os melhores produtos e serviços. Cumpriremos nossas responsabilidades e missão, nos esforçaremos para alcançar as metas de desenvolvimento de longo prazo da empresa, criaremos um ambiente de trabalho positivo para os funcionários e contribuiremos positivamente para a sociedade. Acredito que somente construindo sobre uma base de integridade e profissionalismo podemos ganhar a confiança e o respeito dos clientes e alcançar o desenvolvimento sustentável para a empresa.
Pessoa de contacto
Ms.Yuan, Miumiu
Cargo
Gerente de vendas
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Capacidade de personalizar OEM / ODM de acordo com as necessidades do cliente.
Número de linhas de produção
20
Tamanho da fábrica
1000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Número de funcionários de P&D
1 a 4
Anos de experiência OEM/ODM
20
Serviços de design oferecidos
SIM
Etiquetas de comprador oferecidas
SIM
Capacidade mensal
10.000 a 19.999 Peças
Produção mensal
10.000 a 19.999 Peças
Encomenda mínima
1.000 a 1.999 Peças
Principais mercados servidos
Europa Oriental, Ásia, Europa Ocidental, América do Norte, Australásia, América Central/Sul, Oriente Médio/África
Principais clientes OEM
ÍCONES/KAKAO/Disney/Sanrio/Starbucks/Olá Kitty/linha amigos/kappa/ Paslode/YKK
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